研习目的让学员配合组织各阶段的发展需求，建立有效的人力资源规划，人才招募与面谈之关键技巧，并规划适切的员工训练与发展计划，加以工作目标的建立与有效的绩效评估措施，而能创设一个吸引人才、激励人才的优异企业环境，以利于企业永续经营。