账号:
密码:
CTIMES / 社群討論 / 新聞報導論壇
讨论新闻主题﹕HTC裁员?One系列QA成代罪羔羊
HTC在本月频传祭出裁员动作,规模可能高达千人。HTC对此发表澄清表示,这只是针对部分派遗人员的合约到期而自然终止,并非裁员。HTC同时表示,为了使公司运营更有效率,提高核心竞争力,对巴西以及美国北卡罗莱纳州办事处进行了组织优化和人力资源分配...

Ernielei
(不在在线)
nbsp;
来自: 台湾
文章: 14

发 表 于: 2012.07.23 08:43:05 AM
文章主题: HTC裁員?One系列QA成代罪羔羊
“靠財報、高獲利吸引大批優秀人才的HTC時代該已告個段落,未來要靠真正認同HTC的內部員工來撐起這個牌子了。”爲什麽會是這樣的推論? HTC的時代也許正要開始,在專利上與蘋果的纏斗與市場上與三星的交手,正扎扎實實的為HTC上了幾堂寶貴的市場學,手機的未來硬體會是門票,軟體與使用者體驗才是真正的決勝關鍵,消費者除了知道你在做什麽以外更在乎的是我能得到什麽? 機海的階段性任務已經達成,集中似乎是HTC目前應該面對的挑戰,對於想成為什麽?這是HTC接下來要想好的,技術上怎麽做?臺灣有足夠的人才。
检视会员个人资料个人资料 回复文章 回顶端

James Chien
(不在在线)
nbsp;
来自: 台湾
文章: 3

发 表 于: 2012.07.23 03:53:50 PM
文章主题: HTC裁員?One系列QA成代罪羔羊
企業面臨市場競爭而進行組織的調整是必然的,但是若在調整過程中無法重新凝聚組織力量,讓員工了解組織新的願景,則組織內部將失去方向感,這恐怕才是真正問題的開始。不知道HTC內部的員工是否都清楚未來公司的發展藍圖?
检视会员个人资料个人资料 回复文章 回顶端

Eric5698
論壇會員(不在在线)
nbsp;
来自: 台北县
文章: 57

发 表 于: 2012.07.23 05:11:42 PM
文章主题: Re : HTC裁員?One系列QA成代罪羔羊
James Chien :
企業面臨市場競爭而進行組織的調整是必然的,但是若在調整過程中無法重新凝聚組織力量,讓員工了解組織新的願景,則組織內部將失去方向感,這恐怕才是真正問題的開始。不知道HTC內部的員工是否都清楚未來公司的發展藍圖?
有哪一家公司的員工清楚了解公司的走向及文化?
检视会员个人资料个人资料  MSN Messenger 回复文章 回顶端
  相关讨论
[專欄]大陸創新創業人才磁吸效應的挑戰
[專欄]大陸創新創業人才磁吸效應的挑戰
[專欄]大陸創新創業人才磁吸效應的挑戰
NEC發表可不受天候影響的光解析技術
[評析]台灣新定位:與全球創客接軌
  相关新闻
茂纶携手数位资安共同打造科技新未来
英国公司推出革新技术 将甲??转化为高品质石墨烯
韩国研发突破性半导体封装技术 大幅提升产能并降成本
美国联邦通讯委员会发布新规定 加速推动C-V2X技术
DigiKey第16届年度DigiWish隹节大放送活动即将开始
  相关文章
ChipLink工具指南:PCIe® 交换机除错的好帮手
创新光科技提升汽车外饰灯照明度
以模拟工具提高氢生产燃料电池使用率
掌握石墨回收与替代 化解电池断链危机
SiC MOSFET:意法半导体克服产业挑战的颠覆性技术
刊登廣告 新聞信箱 读者信箱 著作權聲明 隱私權聲明 本站介紹

Copyright ©1999-2024 远播信息股份有限公司版权所有 Powered by O3
地址:台北市中山北路三段29号11楼 / 电话 (02)2585-5526 / E-Mail: webmaster@ctimes.com.tw