总部位于埃斯珀尔坎普的浩亭技术集团(Minden-Lubbecke地区) 保持稳定增长:在刚刚结束的2015/16财年(截至9月30日)销售额实现了3.4%的增长，达到5.86亿欧元(上一财年为5.67亿欧元）。扣除负面货币效应后，增长可达到3.9%。这意味着总销售额已经创造了新纪录。因此公司的发展符合浩亭董事会主席洪斐立（Philip Harting）在2015年12月的年度新闻发布会上做出的谨慎预测。

浩亭技术集团管理董事会成员合影

「这是充满挑战的一年。我们的增长非常井然有序，浩亭全体董事会成员对于该业绩感到满意。我们最终把去年的预测变成了现实。」浩亭技术集团董事会主席洪斐立说。

浩亭在世界各地的业务发展各有千秋。在欧洲，除德国和中东（EMEA）外，销售额增长突破9.8%，达到2.01亿欧元（上一财年为1.83亿欧元）。销售额的大幅度增长首先主要来自于南欧和俄罗斯的订单。相比之下，美洲等其他地区的总销售额保持在去年的水准。销售额总计为0.6亿欧元（上一财年为0.61亿欧元）。亚洲地区的销售略有增长，达到1.30亿欧元（上一财年为1.29亿欧元）。德国的销售也同样略有增长，销售额达到1.95亿欧元（上一财年为1.94亿欧元）。浩亭技术集团海外销售额仍然占据总销售额的三分之二（约67%）。

「我们必须为每一个订单而奋斗，为每一欧元的销售额而拼搏。在市场略有增长的情况下，价格不可避免地承受着很大压力。我们最终依靠众多的新产品赢得了市场份额。」董事会主席说。

「技术集团已经跨入全新的强劲的2016/17财年，」洪斐立进一步强调说。 「增长势头明显强劲的第四季度使我有信心在本财年能够再次实现更高的增长目标——另外还有新的产品和解决方案作为支援。」他引用Han-Modular新模组以及新的浩亭ix Industrial、M8和浩亭T1 Industrial插拔面作为举例继续说道。

今年四月份，浩亭MICA获得赫耳墨斯技术革新奖（HERMES AWARD）。这项胜利振奋了整个技术集团，洪斐立引用与IBM、微软以及DEKRA等知名公司的合作专案解释说。 「浩亭与日本技术型公司广濑（HIROSE）联合开发的浩亭ix Industrial连接器推出之后，已经受到市场的广泛认可，并在竞争中获得青睐。我们已经向前迈出了一大步。 」洪斐立继续说。

强化全球生产足迹

浩亭技术集团正在继续保持国际化成长战略，并强化其全球生产足迹。 7月份，设在墨西哥锡劳（Silao）的生产工厂以及墨西哥城的销售办事处正式开业，而为电动车生产充电基础设施部件的首个扩建项目已在罗马尼亚竣工。

「电动汽车领域的需求正在兴起。几周之前，我们凭借专业的电力驱动交通解决方案第一次入选为大众集团的直接供应商。我们因此扩建了罗马尼亚锡比乌的工厂。」浩亭生产主管Andreas Conrad解释说。预计印度金奈的工厂也要进行强化。本财年计画建设的新生产工厂将主要用于轨道交通、发电以及机械行业所用的产品。

数位化转换保持快速增长

公司的数位化转换仍将保持快速推进，Conrad这样说。 「数位化转换本身并不是目的。我们的目的在于更快、更高效地提升绩效。技术集团的数位化转换可为公司未来的生存能力提供保障。」Conrad说。他强调，公司员工将通过有针对性的培训以及继续教育与这一转换过程保持同步。 「他们是数位化转换成功的关键所在。」Conrad补充道。

浩亭将继续与合作伙伴致力于技术变革的密切合作，新技术委员会负责人Frank Brode博士解释说。浩亭多年以来一直参与诸多国内及国际的机构、协会和组织。关于这一点，Brode博士列举了工业4.0平台smartFactory KL、工业互联网联盟以及CoR-Lab（认知与机器人研究所）的成员资格，以及与奥斯纳布吕克、比勒费尔德和汉诺威的大学/技术研究所的合作专案。与麻省理工学院（MIT）的合作也是其中的一部分。因此，浩亭技术集团一方面担当推动技术进步的先锋角色，另一方面也从行业内其他企业的经验中获益。

在地深入扎根

浩亭主要致力于明登-卢贝克地区的埃斯珀尔坎普、雷哈登和明登三个地方。 「我们在过去的财年投资了大约4700万欧元，其中大部分投向了这些地方。这是对该地区的明确承诺。」财务与采购主管韩洪玛莎（Maresa Harting-Hertz）说。

2015/16财年总投资中的很大一部分投入了机械与设备领域（约1300万欧元）以及埃斯珀尔坎普新的欧洲配送中心（EDC）物流中心的前期专案。

2016/17财年预计将投资大约5000万欧元—投资额将打破新的纪录！最大份额将用于欧洲配送中心（EDC）。就在几天之前，技术集团与埃斯珀尔坎普市进行了最终洽谈。预计将在几周内获得建筑许可。

人力新资源

截至2015/16财年末，浩亭员工总人数（包括实习生）为4286人（上一财年为4,228人)。员工人数增加了1.4%。浩亭在12个月期间创造出58个新工作岗位。其中，29个岗位（增加了1.2%）在德国国内，另外29个岗位（增加1.6%）在海外。截至2016年9月30日，浩亭在埃斯珀尔坎普、雷哈登和明登三个地方雇佣了总计2396名员工（包括学徒）（上一财年为2,367人)。

浩亭始终关注年轻人。数十年来，培训与教育始终是浩亭技术集团的优先关注领域。在2015年扩建的浩亭新(NAZHA)培训中心，商业及技术商业学徒以及双学计画学生在此为他们未来的职业做好准备。截至9月30日，总计162名（上一财年为152名)学徒和双学计画学生在NAZHA接受22个职业类别培训。该年度新增加的一个执业类别为“自动化技术电子技师”。

「考虑到数位化转换，我们需要引导年轻的实习生尽早接触这一过程。他们是未来数位化革新的塑造者。」人力资源、工厂设备及法律主管Michael Putz博士说。由于正在进行中的数位化转换，技术集团不但根据要求对培训和人事发展进行严格调整，还特别注意到NAZHA本身的数位化。

例如NAZHA check-in就是其中一个新专案。该线上竞赛项目将在2017年3月开始取代书面的招聘测试。 「该项目能够让众多的应聘者在家中参与我们的测试。这一专案让我们的招聘流程明显加快，并且效率比以前更高。」Putz博士说。工业4.0培训单元是另外一个新专案。这是用来向浩亭参观者展示各种数位化技术能力的演示设施。未来，学生将可能够使用智慧手机与该设备连接，然后可以各自用各种微型巧克力棒填充锡罐。

浩亭实习生名列前茅

高级副总裁兼合伙人洪玛嘉（Margrit Harting）对于NAZHA不断跟进现代创新步伐感到非常高兴。数十年来，浩亭始终以其优异的培训专案而声名远扬。就在几周之前，两名经过培训成为IT专员的浩亭学员在杜塞尔多夫荣获北莱茵 - 威斯特伐利亚工商会颁发的最佳学徒奖。 「两名浩亭学员在全国级别取得如此大的进步是非常令人骄傲的。」洪玛嘉说。

2017年:浩亭在汉诺威工业博览会上庆祝70周年华诞

在年度新闻发布会结束时，洪斐立宣布了2017年的另外一个热点。 「在从现在开始距离下届汉诺威工业博览会刚好四个月，我们将继续参与这一世界最大规模的工业展会，庆祝70周年华诞。汉诺威工业博览会是迄今为止对于我们最重要的推广途径，我们将对这一盛事给予应有的重视。」董事会主席宣布说。

图说:浩亭技术集团管理董事会成员：洪玛嘉（Margrit Harting）、Michael Putz博士、洪斐立（Philip Harting）、Andreas Conrad、韩洪玛莎（Maresa Harting-Hertz）、Frank Brode博士以及洪狄马（Dietmar Harting） (从左至右)。