为了因应竞争愈趋激烈的市场环境，惠普新组织架构已大致底定，新的组织架构将呼应惠普的「E-Service」策略，并以「客户需求」为原则，把跟企业用户需求的相关产品及服务，统一集中到新成立的企业资讯事业群。

台湾方面，在美国总部统一规划下，从2000年初起也逐步展开组织调整。而在现任台湾总经理余振忠带领下，目前台湾惠普的新组织架构大致已经底定，仅少数单位定位还在协调，预期从11月份起，也就是新会计年度开始，将会开始导入新的组织体系。

与先前以产品作为组织区分的方式相较，惠普的新组织将完全采取客户需求为导向，并同时以产业类型划分。目前已确定在企业市场部份，将分为3个业务团队，分别由廖仁祥（制造业、金融业、大型企业）；史庭瑞（电信市场）；以及庄正松（中小企业、政府及教育市场）等3位副总负责。此外，在通路布建与合作伙伴方面，并将由王锡川副总负责与包括系统整合商、独立软体供应商相关业务，提供用户完整的应用环境。