元宵剛過，又是一年打拼的開始，也是職場上大風吹的時候，高科技業也是如此。人們在追逐什麼？是成就感呢？或是投資報酬率？當你用有限的生命付出後，你到底想要回報什麼？什麼東西才值得你的生命？無論是所謂的吃頭路的人或者是老闆都一樣，你絕對要正視這個問題。經營者、管理者尤其要不斷地反省與思考，因為別人把寶貴的生命交付給你。你絕對不要以為你已付了足夠的酬勞，銀貨兩訖了，消逝的生命時光是無價的，只有你的下屬真的是在實踐他本身的生命特質時，你才能夠感到安心，這個生命力也才能夠生根；而吃頭路的人若不能找到自身的生命特質，一味地以社會或他人的價值去衡量去追逐，你不會找得到你的安身立命之處，你也不可能會有所成就，唯有以自身的生命特質直接灌注在你現有的工作崗位上時，才會有你的一片天地，而無論往後你的公司經營成功或失敗。如此，職場將不再只是一個互相利用的人生劇場，而是實現生命的有情人間。

網際網路的發展，迅速的令人昏眩，在網裡的人，個個人心思動，在網外的人，個個蠢蠢欲動。面對一個變革的世界，重組的廣大市場，套一句政治用語來形容，就是「個個有信心，人人沒保握」，你憑什麼認為你能在網際社會裡贏？若你憑藉著是過去的成功之道：集中資本、跨業聯盟、利益掛鉤，那你可能就要栽在這次的社會變革了。從過去的封閉性市場到今日全球性的地球村市場，就算你只想做Local的生意，你都必須要有全球觀，否則絕對沒有你立足之處。在全球觀下，審視你的生命特質(也許只有你，也許是一個組織)，你就能夠安於世界某個角落，有條不紊地實現，而無論網裡網外是如何地沸騰。這個世界就會有你的立足之處。

無論是個人，無論是企業，不管你是為了利益，成就，安心，愉快，在今日的社會也好，在往後的地球村社會也好，你只有依生命的特質去實現，才能夠達到真正的圓滿。