台湾厂商的活力与韧性，一向是为人所称道的经济奇迹，不管是经营加工出口区、高科技产品代工生产，乃至于现在的群聚整合（台湾接单→设计加工→中国生产），都是终年络绎于途的台商所辛苦奋斗出来的一条路。没有错，路是人走出来的！然而这种为人作嫁、拾人牙慧或me too、cost down的路，总是会越来越难走，甚至到最后不得不拱手让人，台商只能徒乎负负、不知所措。因此，台商在未来应有的转型与新出路，一直是近年来产、官、学、研等有识之士所关心与议论的一件大事。

第78届奥斯卡奖金人像，Source:Academy Award。

最近有一位扬威全球的名导演李安，频频获得国际电影大奬，同业间对他的肯定自不待说，更值得注意的是他以出生台湾的背景，何以能够在顶尖的电影文化事业上大放异彩？这一点，相信在他得到奥斯卡金像奖的最佳导演与最佳影片之后，会更为人所津津乐道。李安能带动国际的潮流、创新市场的价值，难道台商就不能在全球业界平步青云、走向顶端？答案应是耐人寻味且错综复杂的因果关系，不过这类探讨也有助于台商了解自己的能力与所处的环境。

首先从能力方面来说，大部份在坚苦中走出一片天的台商，他们的聪明才智应该都是不输李安之流的人物，某方面而言，还更具灵活与刁钻的本事呢。所以大部份台商的能力应该都足以跃上国际舞台，就像一般美商、日商一样纵横商场、运筹全球，这是台商基本要自我肯定的地方，接着才能谈其它条件的配合。因此，从这一点来看，李安的成功，也可以给许多台商一种无形的激励，也就是说台商并非没有领导创新的能力，而是其它方面不允许或不成熟。

李安毕竟是华裔美国人，依循美国的环境，使用美国的系统，拍的是美国片，这样看起来也就不足为奇了。很多台湾出生的华裔美国人，在美国也都能成为成功的企业家，例如NVIDEA的总裁黄仁勋、雅虎的杨致远，还有在很多方面表现杰出的科学家、工程师等等，他们的能力都很好，创意也都一流，但如果换到台湾的环境来发展，恐怕就会被抹煞了，不是郁郁不得志，就是只好另寻出路，做做现成的me too生意。

所以，台商现在卡在进退维谷的十字路口，是本身环境的限制问题，这一点其实大家也都相当了解。但李安的成功故事，仍可带给台商许多新的思考模式与发展空间，一是台商可以利用美国或欧洲系统来做国际性的事业，宏碁就是一个很好的例子，他们在欧洲相当成功，也启用意大利籍的经理人，现在则完全以Acer的名号来开创中国市场，也打算据此重回美国市场，一洗过去台商在美国市场失利的耻辱。

其二是李安之所以会受到青睐，跟他的文化背景也有很大的关系，因为现在中华文化的内涵，也是全世界寻求进步发展的显学之一，李安的华人背景、文化基础，在在都是令西方主流文化感到好奇与学习的对象，因此由他诠释的文艺片、同性恋电影，还有台湾背景的男女故事、中国传统的武侠片等，都能受到全世界的关注，并获得市场的肯定。所以，这也是台商可以寻求的另一层出路，多思考中文文化性的创意主题，乃至于融合东西方文化所特有的台湾味，都是可创造国际新主流的空间。上面两条路，从李安的成功而隐约可见，台商可以进一步去开创，否则只能「苦恨年年压金线，为他人作嫁衣裳」了。