微軟在七月八日表示將在今年九月開始對員工提供股票津貼 (Grants of Stock)而不是購買股票期權 (Stock Option)，這是微軟提供給報酬給員工的一個方式的轉變。

「微軟以後不會再提供新的股票期權，而是提供真正的股票。」微軟執行總裁Steve Ballmer表示：「這種股票在一段時間擁有有所有權，就像現今的股票期權在一段時間內擁有所有權一樣，而目前實行的股票津貼期限是5年。」

此外微軟正在與金融機構談判一筆交易，而這個交易將允許微軟員工能夠以比微軟股票目前市場價格還要高出一些的價格來出售他們的股票期權，這個計畫目前仍在運作中，並且要接受管理部門的審查。微軟表示，假如這個計畫得到批准，微軟將在今年年底實施這個計畫。

微軟這項舉動是內部在為計算股票期權開支問題爭論不休的時候做出，管理機構和投資者都要求企業把股票期權列為公司開支。雖然微軟將股票期權列為公司開支，但是Intel、HP和IBM卻反對把股票期權列為公司開支，不過Apple公司的股東倒是不顧管理層的反對，而一致投票通過把股票期權列為公司的開支。