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高科技人才需求若渴
台灣需創造吸引外來人才環境

【CTIMES/SmartAuto 歐敏銓 報導】   2000年09月27日 星期三

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目前國內企業對於高科技人才普偏面臨招募不易的窘境,而依照政府規定,科技人才來台最多可停留兩年時間,而因應產業需求,政府也原則通過延長大陸科技人才來台時間至三年。由104人力銀行與台北市電腦公會所進行的「國內企業對外來高科技人才來台看法及需求」問卷調查在26日出爐,結果中顯示,一般高科技產業有八成廠商面臨了高科技人才招募不易的困境。高科技產業也在這項問卷中表達了希望外國科技人才來台停留時間,以三至五年最適當。

在急需的高科技人才職務類型上,有41%的企業認為「軟體設計師」需求最迫切,104人力銀行總經理楊基寬指出,根據統計,在與軟體相關的工作機會上,是求職比例的五倍,也就是平均每人有五個工作機會。另外,有30.5%的企業認為「電子電機類工程師」招募不易,其次是「電腦硬體工程師」及「半導體工程師」等技術人才。

由於我國高科技人才培育每年約二萬人,但未來高科技市場每年需求三萬人,供需落差達一萬人次。這使得開放大陸地區或其他國家高科技人才來台呼聲不斷,但大陸「無憂工作網」執行長甄榮輝在會中指出,目前大陸政府正在進行的鼓勵大陸高科技人才赴香港工作計畫,卻遇到人才不願意到香港發展的問題。有經驗的人最想到歐美發展,或是留在大陸自行創業;無經驗的人則偏好到待遇、素質都較香港好的新加坡。104人力銀行總經理楊基寬也表示,大陸外商給予大陸人才的條件都不低於台灣,台灣產業想要吸引外籍人才,需要一套完整的措施及計畫。

關鍵字: 104人力銀行  台北市電腦公會 
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