國家競爭力的關鍵在人才，為因應全球化的激烈競爭，資策會教研所長期致力人才培育發展，不斷發展創新人才培育模式與推動教學科技。

資策會偕產學研打造台灣數位人才明日之星展現職場即戰力

在經濟部工業局指導下，今(4)日起連續兩天舉辦「DIGI數位新星大賞期末成果發表」，由來自北、中、南、東各大學校院的學生菁英們，經過大學校院推薦及海選中脫穎而出、並於13家法人6個月實務研習，完整培訓後展出研究與開發之專題成果。這群跨域數位的學生菁英們比創意、秀實力，爭取在場專業評審、知名企業、學術單位等的合作機會，讓自己從學生時代即開始接觸真實職場環境，以提升自己在未來的競爭力。

資策會培育這群學生，以法人機構研究能量為核心的方式，結合全國74所大學校院、超過百家企業協同合作，鎖定人工智慧、資料科學與數據分析、智慧聯網、網路服務與電子商務、智慧內容等五大培訓領域，開放法人機構的前瞻研發能量與資源，讓各領域業師帶領355位研習生進行6個月的實務專題研習，以產業出題、學研解題的概念，強化學生實務技能、累積實戰經驗，銜接數位人才最後一哩，提升職場專業實力。

經濟部工業局陳佩利主任秘書表示：「今年是DIGI+數位新星大賞第二屆，去年一共培育了350位跨領域實作應用人才，今年的人數與去年相差不遠，代表著這樣的媒合機制儼然已成為跨領域實作應用人才的最佳平台，期許此計畫繼續精進培訓模式，加強產、學、研鏈結與合作，並多與國際大廠開放學習資源連結，讓參與本計畫的研習生們，練就自主學習、專題實作、團隊解題能力，成為國內企業數位轉型即戰力。」

資策會蕭博仁代執行長表示：「全球數位人才短缺，透過產、學、研相互搭配培育人才，除能使研習生了解企業對人才的要求，更能吸取學界專業知識並成為企業研發能量，創造一個互利的局面」。「DIGI+數位新星大賞」專題成果展，展出13家法人研習單位、由近百件專題中甄選出的20組最新研發亮點，例如紡織產業綜合研究所帶領物理治療、紡織系、電資系等科系具之研習生，開發出智慧穿戴紡織品，可減緩高齡化社會帶來的長照負擔；中華顧問工程司帶領來自5校的研習生，建立服務偏鄉之共享經濟數位叫車系統等，都是跨科系、跨領域合作的絕佳典範。

2019年將持續發掘與培養台灣跨域人才，透過線上線下以實務專題為導向的混成學習方式進行，並同時養成研習生未來在面對職場工作之價值觀與正確的工作態度，繼續扎根台灣數位領域，加速強化大學校院學生的跨領域數位能力，以符合產業人才需求與創新速度。