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微软持续发布高阶主管人事异动案
 

【CTIMES / SMARTAUTO ABC_1 报导】    2006年06月29日 星期四

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Microsoft近日宣布内部主管人事变动,以持续推进公司组织调整计划。自从去年2005年9月Microsoft重新划分三大业务部以来,已对公司内部管理阶层进行一系列调整。此次内部高阶主管职位调整是整体计划的一部分。

Microsoft的营运长Kevin Turner表示,公司高级副总裁Orlando Ayala原本担任中小型企业市场销售总监,调整之后他将出任新兴市场营销总监职务,其原先职务将由原亚太地区业务主管Eduardo Rosini接任。除此之外,Eduardo Rosini同时还将兼管Microsoft的合作伙伴网络。另外Microsoft旗下的CRM产品开发相关事务,将从业务解决方案部转移到Office业务平台开发组(Office Business Platform),并由Kurt DelBene主管所有工作。

先前Microsoft已宣布整合通信业务的市场营销管理工作将由Office产品营销主管Chris Capossela负责主持。至于接替MBS(Microsoft Business Solutions)业务主管Doug Burgum职务的人选仍在寻觅当中,Doug Burgum在去年2005年11月就宣布一旦找到合适人选接替,他将立即转任MBS主席。原本Microsoft希望可以在今年2006年春季在新人中提拔一名高阶主管,但是Microsoft迄今尚未找到适合人选。

關鍵字: executive  Microsoft  Kevin Turner  Orlando Ayala  Eduardo Rosini  Kurt DelBene  Chris Capossela  Doug Burgum 
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