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[专栏]从HTC看小米:给社群愈多,回馈愈多!
社群经营的极致 - 有回家的感觉

【CTIMES / SMARTAUTO ABC_1 报导】    2012年08月12日 星期日

浏览人次:【7614】

曾经长踞股王位置、被誉为台湾骄傲的HTC,如今那意气风发的光采,似乎褪下不少。

HTC想东山再起,得先学懂社群精神。 BigPic:600x400
HTC想东山再起,得先学懂社群精神。 BigPic:600x400

「我已打过美好的一仗!」想象着周永明发出这样的感叹。

HTC确实在智能手机崛起的关键时刻,抓紧机会,勇于压重注转做品牌一搏。这是一场豪赌,几次漂亮的出击,让她站上了与苹果、三星、Nokia等大厂同台较劲的地位,在短短几年内,HTC已成为一个响亮的国际品牌。

然而,路遥知马力,即使是Nokia,仍是难逃一代拳王的命运。

过去这一、两年中,HTC在欧美市场被三星打得满头疱,甚至连华为都让他们深感威胁。因此,在中国赢回一城就成为HTC今年的最大使命。4月在北京召开的HTC One上市发表会,确实办得有声有色,他们大打感性牌,要让新手机成为用户最私密的伙伴,参与他们生命中最美好的瞬间。

笔者曾为此写了一篇《感性的HTC,质变的HTC》,对HTC的新定位做出了肯定与质疑。肯定的是他们似乎看清产品的本身已不足为恃,而试图为产品与用户之间建立某种情感上的链接;质疑的是这只是一场秀:一场模仿贾伯斯手法的包装秀。

这2、3个月下来,市场的响应是:HTC别闹了!特别是One X,官方已承认该型号在Wi-Fi网络链接上有间歇性断讯的问题,各大论坛也提及购买前应注意「手机收讯」、「过热」、「耳机孔」以及「部份软件是否严重LAG或无法开启」。

在这同时,又传出HTC无预警砍人的风波,对象主要是HTC One系列的品保人员,仅管HTC澄清这是聘雇约到期的合法行为,但很难不让人联想到是因为这次的品管没做好而被拿来祭刀。换个角度看,即使是聘顾员工,也是员工,如此粗糙地以简讯叫人限时走路,不仅走的人难堪,没走的人也很不安。

小米下一步:家的感觉

近来境况与HTC成为强烈对比的,则是海峡对岸的小米公司。小米也做手机,但她是以软件、网络的背景切入,原本只是在网络上卖手机,后来愈卖声势愈大,甚至获得中国两大电信商的百万订单。

其实一直到去年底,台湾仍找不到太多关于小米公司的报导;即使有,对小米手机的发展也不看好。然而,这半年来,市场的关注度节节升高,大家非常好奇为何一家软件公司也能做出高阶手机,还卖得吓吓叫?

要了解小米,得从她旗下的米聊和MIUI开始谈起。其中米聊是专为手机(iPhone、Android Phone)设计的社交沟通工具,上线7个月即已突破300万个注册用户,非常活跃。MIUI则是为Android发烧友量身定制的第三方手机操作系统,强调改进Android原生系统体验,并由数十万社群发烧友共同参与改进。

很显然地,小米致力于在做一件事:和社群站在一起。这件事,已是iPhone、Facebook掀起行动、社群世代后,大家都知道该去做的事,但是,没几个人做的好,更少有人像小米做得这么彻底、将局布得这么深远。

简单地说,MIUI捉紧的是一群Power User的心,而这群人往往是群体中的意见领袖,只要他们在网络上说一声「赞」,马上会引发波澜般的群众跟进效应。

这正是雷军对于小米手机的推出有恃无恐的理由。这群死忠的米粉数量已大到跨越小米手机初次量产的门坎,而且更重要的是,他们愿意承受新机问世之初系统不稳的阵痛期,甚至会跳下来提供改善的建言。

然而,这只是小米社群布局的一个阶段,他们下一步要做的,是在中国各地广泛开店。这些店不是要卖手机,而是卖咖啡。说得明白些,小米要为米粉们提供一个空间,让他们可以一边喝咖啡,一边交换MIUI、小米手机的使用心得,更重要的是:给他们一种回家的感觉。

能将社群经营到这种程度,即使是Apple,也只能写一个「服」字吧!

别再卖东西了!

这真是一个「社群为王」的时代了。

但为何小米做得到,HTC和许多知名大厂却做不到,始终还停留在「卖东西」的思考模式当中?

「我们团队的人随时都在论坛,最近距离地接近用户,让他们在这里的所有付出都能在最短时间内得到反馈,这种情况让大家一直处于一种兴奋状态。」

这是小米高层自己说的,而在MIUI的实际执行上,他们每周五发布新版本,周日之前收集用户反馈,周三之前将成百上千份反馈评估论证,找到需要尽快修改完善的功能,一两天时间做完,周五再发布。

同样的模式,也套在小米手机之上。它拥有由具有丰富刷机经验的用户所组成的荣誉顾问团,当有新的内测版刷机包出现,就会先交由这个顾问团测试,找出各种Bug来加以改善,确定稳定后才开放给小米手机的一般用户下载使用。

反观HTC,为了One系列的4月上市,今年初开始招进大批的品保测试员,这些人听说是日也操、夜也操的加班熬夜工作,结果是手机质量仍饱受批评,而这群人也留不住了。

两家公司同样在做手机,但本质上却有很大的差异:一家在卖手机,赚用户的钱,离社群很远;另一家则像是做手机来和社群打成一片,大家愿意掏钱出来,只因为这支手机里有自己的用心。

当然,小米仍是初生之犊,能否继续引领风骚、颠覆手机产业,还是未知之数。但至少他们在社群、在网络上的布局与用心,是相当值得效法的。

看来,HTC真想让自己的手机成为用户最私密的伙伴,还得先从员工的认同与用户的参与做起,并学懂社群经营的精神:给社群愈多,回馈愈多!

(作者为CTIMES杂志总编辑)

關鍵字: 宏達電  小米 
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Oven Ou发言于2012.10.04 12:02:30 AM
非常同意樓上的看法!
Eric5698发言于2012.08.28 05:16:24 PM
小米機 不錯的東西, 社區的力量不可忽視
Captain Wu发言于2012.08.27 01:03:37 PM

沒錯,軟體是很重要的,一個能引人會心一笑的小功能也是抓住使用者的方法;昨天我用 Samsung S3 的時候,需要將一個簡訊轉發,在iPhone 上是 click 在觸控的一個icon 再去挑哪些訊息要轉發, S3螢幕上我找了好幾圈找不到這樣的icon,最後求教於我的兜妥兒才知道原來是押著該訊息不放,兩秒就會跳出功能表 就跟PC的右鍵一樣,當下小弟就會心一笑,也覺得我用 iPhone 換這隻S3是正確的決定。

   還有,品管一定要做好,消費者對品牌的認同是慢慢累積的,建立難,破壞容易,htc 之前One 的品質不穩風波到現在已經演變成使用者對htc 產品品質的不信任感(我好幾個朋友都有這種印象) 品質又分設計品質還有生產品質,這兩者都要好才能讓使用者有一種 有你真好的感覺, 這也是口碑轉介紹的來源,真不知道 htc 的產品經理是怎麼幹的,竟然沒有管好自家的品管。可能也是出貨壓力太大吧。

Ernielei :
工廠如果可以把自己轉型為服務業,從軟實力上?手完成消費者的需求,把製造當成一種實現消費者需求的過程,而不是結果。蘋果用的是軟件加上硬件的垂直整合,谷歌大神用的是軟件加上一部分硬件的主動出擊。未來的霸主應該是用軟件滿足消費者多樣需求的粘滯性帶領的風潮。宏達電要在軟件上多下功夫了,硬件的領先是一個相對的觀念,硬件提供載體但是很快就會被追趕超越,唯有軟體才是消費者真正的需求,也唯有軟體才能引起消費者的追隨及忠誠度,當然這裏面還有美學的表裏,相信宏達電是少數擁有這樣能力的公司,唯一要改變的是行銷手法及高層的思路,我還在支持宏達電,但是能支持多久端視宏達電是否還能滿足我這樣一個消費者的需求與情感。
Ernielei发言于2012.08.20 11:18:21 AM
工廠如果可以把自己轉型為服務業,從軟實力上着手完成消費者的需求,把製造當成一種實現消費者需求的過程,而不是結果。蘋果用的是軟件加上硬件的垂直整合,谷歌大神用的是軟件加上一部分硬件的主動出擊。未來的霸主應該是用軟件滿足消費者多樣需求的粘滯性帶領的風潮。宏達電要在軟件上多下功夫了,硬件的領先是一個相對的觀念,硬件提供載體但是很快就會被追趕超越,唯有軟體才是消費者真正的需求,也唯有軟體才能引起消費者的追隨及忠誠度,當然這裏面還有美學的表裏,相信宏達電是少數擁有這樣能力的公司,唯一要改變的是行銷手法及高層的思路,我還在支持宏達電,但是能支持多久端視宏達電是否還能滿足我這樣一個消費者的需求與情感。
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