据大陆媒体报导指出，上海市人才服务中心以信息化技术支持的人才业绩文件系统和人才诚信调查系统，揭发持有一份完美造假简历的求职人。

随着社会对人才的要求越来越高，各式各样的造假学历、假文凭，及假毕业证书、假学位证书成为部分求职无门的人所滥用的工具。而这些几可乱真的假证书，以一般的辨别方法确实很难辨别出真假。两年前，上海市人才服务中心建立了与全国高等学校、教委会网络链接的验证系统，以证书号码登记的方式，并配合先进的公章、签名识别，让假文凭、假学历不攻自破，也省却了以打电话方式核对确认的麻烦。

而假证书的判定则运用科学的评测方案指导，请持有证书者须坐在计算机前回答问题，根据预先设置的评测指针，心理素质、实际能力、专业水平等各种指数一目了然，即可判断是不是真材实料。

目前，上海市人才服务中心已经查出60几位持有假文凭的人士，除没收证书外，其个别档案也会留下纪录。用人的单位更可先向人才服务中心查询、进行评估，一般民众也可以在这里拿到自己的诚信报告。日后这个人才诚信系统还将逐步与工商、法律、税务、银行等的诚信系统链接，组成一个社会化的人才诚信系统。

上海市人才服务中心人才诚信系统的建立不仅惩治冒用假文件的人，也针对高级人才建立了一个完善的业绩文件系统。除了静态的文字业绩档案外，在动态业绩档案中，更充分记载个人资料，配合自我介绍或是他人评价的影像画面，相当地生动，比任何华丽的文字更有说服力。