科技部為改善台灣科研世代斷層情形，加強延攬具創新性、國際性的優秀年輕學者返/來台於台灣大專校院任職，自107年起推動「年輕學者養成計畫」，包括「愛因斯坦培植計畫」及「哥倫布計畫」兩類。迄今推動近2年，科技部陳良基部長每年均邀集台灣約10所頂尖大學校長等赴歐美攬才，經赴美、英、法、德等4國共計7大城市宣傳臺灣科研優勢，並進行4梯次計畫徵求，最近一梯次之審查結果出爐，共計通過81件計畫，其中來自海外機構申請之通過案為27件，較上梯次之13件增加1倍。

年輕學者養成計畫海外人才、外籍人士申請及通過情形

陳部長表示，近年來台灣40歲以下大專校院教師比例，已由101學年度之15%，逐年降至107學年度之9%，人數更由約6,000人陡降至3,500人；此外，根據107年統計，未來10年內亦將有35%之大學教師屆齡退休，顯示台灣將面臨科研人才結構斷層現象。而「年輕學者養成計畫」，目的為提供各大學於國際延攬年輕優秀人才的激勵方案，同時培植創新性、國際性的優秀年輕學者，鼓勵其大膽嘗試及提出創新構想，並著重建立國際合作團隊，拓展國際視野及影響力。

科技部表示，本梯次(含108年度第2梯次及109年度計畫)之申請案於108年3至6月間收件，共計受理374件，其中來自海外機構之申請案達82件，明顯較107年之31件、108年度第1梯次之36件為高；且外籍申請者亦有21件，較108年度第1梯次(10件)亦增加1倍。

此外，因來自海外或外籍申請之案源大幅增加，通過案亦隨之倍增，海外機構通過案共計27件(包括美、英、德、法、日、澳、荷、瑞典、新加坡等)、外國籍通過案為10件(包括美、英、荷、希臘、巴基斯坦、馬來西亞等)，為歷年之最，顯然本部於107與108年分赴美、歐攬才成效逐步彰顯，並已於海外逐漸塑造優秀科研人才來(回)臺服務氛圍。

依科技部規定，前述未任職於台灣大專校院身分獲通過者，將給予約1年覓職期，於台灣獲聘後始正式核定計畫並撥款執行。計畫推動至今，107年度已促使24位年輕學者(含12位海外)願在台灣大專校院任教並均已獲聘、108年度第1梯次促使23位年輕學者願在臺任教，自公告通過名單半年內已有18位年輕得主(含12位海外)獲聘任教於台灣大專校院。

科技部表示，本梯次通過案皆相當優秀，不但研究主題及方法新穎，更有跨領域的特色，包括半導體中的量子光電應用、發展生物相容之短波紅外螢光量子缺陷，用於癌症的早期檢測、利用線蟲探討神經感知機制、建構金融體系與科技創新互動下的跨界監理框架等。

計畫推動至今，所補助之年輕學者已陸續於台灣外學術社群中有亮眼的成果表現，如受邀擔任國際學術組織的重要職位、期刊客座編輯或審查委員、與新加坡、德國等地學者進行國際合作，並獲得台灣外學術獎項的肯定、積極連結產業運用等，期能點亮臺灣未來學術與產業發展之希望。科技部亦將持續進行台灣外人才培育與延攬之宣傳，以加速培養下一世代的具創新性、國際性的研究人才。