台灣電子科技產業前進中國大陸，初始目的是藉重當地低廉土地與勞力成本，不過，基於生產與研發不可分的營運原則，也逐步倚重當地研發工程師人才。大眾、神達都已經在當地雇用數十名研發工程師，並透過兩岸分工模式有計畫培植大陸人才；仁寶也於日前在昆山大舉招募一百名儲備研發人才，正密集訓練，預計明年上半年結業後，將負責低層次研發工作，到了後年第三季，其作業層次將提高至後續衍生機種的整機開發。

仁寶電腦總經理陳瑞聰日前明確指出，其大陸昆山廠佈局持續擴大中，而且是生產與研發並進。在生產方面，第一座筆記型電腦廠房月產能約30萬至35萬台，產能利用率約七成左右，預計明年第一季便達飽和。為配合出貨量成長需求，仁寶今年二月份便動工興建第二座廠房，規劃月產能與第一座廠相同，明年第一季完工啟用，屆時，新產能將有部分供筆記型電腦生產，另有部分供手機或ＰＤＡ生產用。

根據仁寶今年單月平均出貨量三十萬台、以及大陸七成產能利用率綜合推估，仁寶目前自大陸出貨的比重已經高達七成以上。而基於研發須與生產作業緊密結合的考量，仁寶正一步步進行大陸研發佈局。

陳瑞聰指出，最近仁寶昆山廠一口氣招募了一百名研發工程儲備人才，多半是自大專院校剛畢業的社會新鮮人，目前正分派至生產線進行密集訓練，將從中篩選出適當的研發人才，人數不拘，預計明年上半年將投入低層次的研發相關工作，諸如debug（去除電腦設計的不良部分），到了2004年第三季，將把部分後續的衍生機種整個研發作業全部移往昆山廠進行。

事實上，大眾與神達機構也都已經相當程度的倚賴大陸研發人才。據了解，今年五月間，大眾便針對最大代工客戶恩益禧（ＮＥＣ）一款配備一二．一吋面板的機種採行兩岸分工的研發模式，除了最初始的設計工作在台灣進行外，之後的雛型機生產及試量產全部在蘇州廠進行，研發的後段作業也因此移往蘇州。至於神達機構，目前也已經延聘數十名研發工程師負責debug等基礎研發工作，其中不乏具有二、三年工作經驗的人才，月薪喊價已達1萬元人民幣。