美國銀行業者高盛公司亞洲區負責人諾德在亞洲經濟論壇中提到，美國經濟的長處，在於它能吸引許多從印度、中國大陸及其他國家的優秀人才。而亞洲隨著全球人才爭奪戰的愈演愈烈及人才的流失，將會影響亞洲的經濟發展，並面臨兩種情況，一經濟發展中所必要的基礎建設、法律及規約環境。另一則是人力資源的不足。

過去的經濟成長依賴大量的人力、雄厚的財力及物力，不過，財力及物力顯然為資訊科技所訴求的創新與技術所取代，而人力的重要性依舊。尤其是網路俾使生產力及廠商獲利提高，同時加速投資及經濟的成長與經濟欣欣向榮，但是也造成全球面臨人才短缺的問題。

由於優秀人才難覓，使得許多公司改變招募人才的策略，轉向初踏出校門的社會新鮮人，或由公司內部員工的介紹，並提供優渥的獎金及福利雖然如此，許多公司的研發等部門仍然無法避開斷層現象。因此，要如何吸引優秀的人才才是目前經營全球化企業的重要關鍵。