Microsoft近日宣布内部主管人事变动，以持续推进公司组织调整计划。自从去年2005年9月Microsoft重新划分三大业务部以来，已对公司内部管理阶层进行一系列调整。此次内部高阶主管职位调整是整体计划的一部分。

Microsoft的营运长Kevin Turner表示，公司高级副总裁Orlando Ayala原本担任中小型企业市场销售总监，调整之后他将出任新兴市场营销总监职务，其原先职务将由原亚太地区业务主管Eduardo Rosini接任。除此之外，Eduardo Rosini同时还将兼管Microsoft的合作伙伴网络。另外Microsoft旗下的CRM产品开发相关事务，将从业务解决方案部转移到Office业务平台开发组（Office Business Platform），并由Kurt DelBene主管所有工作。

先前Microsoft已宣布整合通信业务的市场营销管理工作将由Office产品营销主管Chris Capossela负责主持。至于接替MBS（Microsoft Business Solutions）业务主管Doug Burgum职务的人选仍在寻觅当中，Doug Burgum在去年2005年11月就宣布一旦找到合适人选接替，他将立即转任MBS主席。原本Microsoft希望可以在今年2006年春季在新人中提拔一名高阶主管，但是Microsoft迄今尚未找到适合人选。