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意法半导体公布2015年永续发展报告
 

【CTIMES / SMARTAUTO ABC_1 报导】    2016年07月04日 星期一

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意法半导体(STMicroelectronics,简称ST)公布2015年永续发展报告(Sustainability Report)。意法半导体已连续19年公布永续发展报告。该报告内容包括公司永续发展策略的详细内容以及其2015年之执行状况。

意法半导体已连续19年公布永续发展报告。该报告内容包括公司永续发展策略的详细内容以及其2015年之执行状况。
意法半导体已连续19年公布永续发展报告。该报告内容包括公司永续发展策略的详细内容以及其2015年之执行状况。

意法半导体总裁暨执行长Carlo Bozotti表示,「意法半导体的微电子元件技术无所不在,在丰富人们生活方面发挥积极、创新之作用与公司愿景一致,永续发展的理念深根于我们的所有营运活动。2015年,我们在永续发展策略中的三大主轴中取得突出表现:环境与营运、人和经营。我们的工作透过高效管理经济、环境和社会影响,建立一个负责任且可永续发展的未来,为所有的利益关系人创造价值,将各种风险降至最低。」

2015年在永续发展方面取得的主要成果

环境与营运

*2015年意法半导体采购的再生能源占比达22.5%,而2012年仅7.4%,其展示我们对永续能源采购的承诺;

*透过水资源保护、污水处理和回收再利用水,持续降低水足迹,水的回收利用率首次达到45%;

*透过植树造林计画,隔离近2.28亿吨CO2,抵消意法半导体40%以上的年度直接温室气体排放量;扩大供应链监控范围,全面要求主要供应商和外包厂商延续承诺,遵守新部署的电子工业公民联盟(EICC,Electronics Industry Citizenship Coalition)行为准则5.0版。

*更新行为准则(Code of Conduct)。行为准则是​​我们遵循计画(Compliance Program)的一大主轴,坚守我们的价值观,提供现实生活中负责任行为的榜样,鼓励与公司高标准和职业道德一致之「畅所欲言」的文化;

*工伤和职业病事故率为0.17,为历史新低,重大事故率引起的工时损失则降至2.50天;

*为员工提供210万个小时培训,透过「总体学习」方法,使用多种方法和工具,满足部门组织的首要培训需求和人员发展需求;

*降低强迫劳动和非法用工的风险,直接雇用100% 的外国流动工人,以防在某些国家侵害弱势工人的权利;

经营

*持续在欧洲道琼永续性指数(Dow Jones Sustainability Europe)和金融时报证券交易的FTSE4Good等几大永续发展指数上保持优异成绩。除ESG永续发展指数外,我们还将碳排放资讯揭露专案(Carbon Disclosure Project, CDP)的得分提高至96-B,较2014年高3分;

扩大公司内外创新相关活动范围,在新创公司、中小企业、客户和开发生态系统之中搭起桥梁,同时向意法半导体提供具价值的回应,推广我们的技术,扩大我们的经营机会。

此外,意法半导体鼓励良好全球企业市民活动,参与了338个社区相关活动,包括现金赠与,并为这些活动捐赠13万个员工工作时数。

本报告符合全球永续性报告协会(GRI,Global Reporting Initiative)的G4报告指引(同类最好的报告标准);意法半导体乃首批签署签署联合国全球盟约(United Nations Global Compact)的公司。 (编辑部陈复霞整理)

關鍵字: 永续发展报告  ST  ST 
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