AMD公司宣布Ruth Cotter晋升为AMD全球资深副总裁，负责人力资源、企业沟通及投资者关系部门，直接汇报予AMD总裁暨执行长苏姿丰博士。 Ruth Cotter的新职责将涵盖这三个部门各个环节，并推动跨部门间的合作以实现公司业务目标。为扩增人力资源管理团队，Robert Gama将担任人才长，负责推动AMD人力资源策略、营运及执行，直接汇报予Ruth Cotter。

AMD全球资深副总裁Ruth Cotter负责人力资源、企业沟通及投资者关系部门，直接汇报予AMD总裁暨执行长苏姿丰博士。

苏姿丰博士表示，人才是AMD最宝贵的资产，打造合适的领导团队更是其关键。 AMD透过人才强化企业文化，以创造足以改变世界的技术及产品。 Ruth Cotter拥有敏锐的商业头脑与丰富的企业知识，以及备受认可的领导能力，结合Robert Gama于人力资源部门所累积的丰富知识与经验，共同发挥强大洞察力和广阔视野的优势，将为我们带来业务上的成功，为全球团队竞争力如虎添翼。

Ruth Cotter于AMD任职13年，先前担任企业沟通及投资者关系全球副总裁，负责AMD与全球媒体、产业分析师和华尔街的关系。加入AMD之前，Ruth Cotter曾分别负责Trintech集团和CRH公司的投资者关系多年，累积专业经验；Trintech集团公司为领先全球的交易风险管理解决方案公司，总部设于爱尔兰和美国，而CRH公司为全球最大的建材集团之一。此前，Ruth Cotter于公共事务、银行及消费者产业累积丰富的公关经验。Ruth Cotter为美国投资者关系协会（National Investor Relations Institute；NIRI）董事会以及圣荷西姐妹城市计画董事会。 Ruth Cotter曾于2014年9月受《Diversity Journal》提名为「最值得关注的女性」。

过去三年,Roberto Gama担任人力资源部门副总裁一职时,持续致力于改革AMD全球工程师团队的人力资源业务。加入AMD之前,Robert Gama曾于联想集团担任多个职位,包括人力资源副总裁,负责全球人事管理、员工培训、行政管理发展、企业文化培养、人才管理、组织开发以及合并和收购等诸多事项。此前,Robert Gama曾任职于百事公司,并于戴尔任职八年。