政府提出的长照2.0计画即将于今年上路，向来积极关注国际医疗趋势发展的承业生医企业集团，偕同社团法人国家生技医疗产业策进会(简称生策会)、中台科技大学于日前共同举办《2017国际长照产业领袖论坛》，以「迎接智慧橘世代，信赖共好大未来」为主轴，汇聚美日韩3大国际政策制定者共同研讨发表。

美日韩台专家共同就「迎接智慧橘世代，信赖共好大未来」长照产业化议题，汇聚国际专家意见共同研讨台湾长照应如何朝产业化前进。

承业生医企业集团看好未来长照需求，2016年已经与日本樱十字集团(Sakurajyuji Medical Group)签署合作备忘录，将提供人性化的长期照顾机构，承业生医企业集团同时预计成立一个「橘世代智慧产业联盟」，提供产、官、学、研、医跨领域的交换平台。

长照服务系统建构须无缝接轨

台湾人口老化速度为全球之冠，当社会人口迈向高龄化之后，长期照护问题俨然成为政府至家庭到个人必修课题，行政院预估，到了2025年台湾社会65岁以上长者将达480万人，其中约七成的人居住都市，且半数无儿女或孙姪辈，目前的长照2.0计画等公办长照仅能提供特定族群基本需求，民众应该要能拥有更好照护品质的自主选择权，因此如何促进长照机构及产业持续进步与创新发展，更是首当其冲要解决的问题。

「高龄化为全球趋势，长照不只是社会性、政策性议题，更关乎经济与产业发展，世界先进国家已率先投入长照发展数十年，其价值、理论及观念基础都值得台湾学习， 」中台科技大学董事长李沛霖表示，「因此我们力邀国际重量级专家与会，就是希望让台湾能借镜他国经验，规划出符合台湾未来发展的长照政策与制度，也同时为橘世代带来新的智慧生活。」

由于长期照顾是一个需要长期且具连续性的照顾服务，台湾如何建构一个具有无缝接轨的长期照顾服务系统显得非常重要。谈到台湾长照政策如何具体落实产业化，双连安养中心执行长蔡芳文指出：「政府应先开放企业投资并放宽长照机构上限200床的限制，至少增至400-500床，让业者愿意大规模投资，以减少政府负担，并符合经济规模的效益。以双连安养中心为例，目前床数为432床，除已额满外，另有约1,400人在等候，每年异动人数约72人。」

整合多方资源 融入智慧医疗

再者，台湾目前的机构型态较无法稳定经营，中台科技大学校长李隆盛表示：「应开放以企业型态经营长照产业，借此可拥有较多的资源及稳定的财力，并提升服务品质。同时亦应结合产官学三方，融入智慧医疗、结合ICT资通讯科技等元素，建立长照产业链，如此​​可增加就业机会，吸引更多优秀人才投入，创造台湾的优势。有限的公共预算也可以因而更聚焦地运用在照顾更需要的人。所以，该适时平行开放营利单位参与长照产业。」

建立长照产业链

观察财源筹措的部分，目前在台湾的长照2.0政策是以烟税做为长照的财源，但有鉴于长照需求逐年倍增，而政府财源有限，日本前厚生劳动省大臣官房审议官和田胜认为：「应使市场自由竞争，政府政策财源便可以集中照顾中低收入户的族群，可减低政府财政负担。以日本来说，我所推动的介护保险法可以解决长照需求衍伸出来的财政问题，介护保险可以支付入住机构高额的入住金与生活费，亦广泛的涵盖高龄者使用的医疗及器具等费用，其实是对长照产业提供相对稳定的财源支持，不是只有依赖政府的财源。 」

橘世代智慧产业联盟

承业生医企业集团希望突破台湾传统认为老人福利照顾服务机构晦暗不明的刻版印象，也早在2016年10月已经与日本樱十字集团签署合作备忘录，为长照产业预做准备，结合日本知名的高标准长照品牌与台湾在地生活习惯，打造以老年人为本的人性化长期照顾机构，提升台湾高龄生活的品质与尊严；此外，承业生医企业集团欲率先在长照产业创造一个利己、利他的长照交流平台，因此预计成立「橘世代智慧产业联盟」，主要在联系并结合产业界、医疗照护机构、政府相关部门及学研单位，共同推动橘世代照护智慧产业的发展，以提升国民健康照护的内容。

图说: 美国前卫生福利部次长兼第一任老人署署长杜乐斯吉尔Fernando Torres-Gil(左一)、日本前厚生劳动省大臣官房审议官和田胜(左二)、韩国国民健康保险公团部长金道勋(左三)、中台科技大学暨承业生医企业集团董事长李沛霖(右三) 、中台科技大学校长李隆盛(右二) 以及双连安养中心执行长蔡芳文(右一) 等产官学界菁英就长照产业化议题，汇聚国际专家共同研讨台湾长照应如何朝产业化前进，营造优质适老的社会。