微软在七月八日表示将在今年九月开始对员工提供股票津贴 (Grants of Stock)而不是购买股票期权 (Stock Option)，这是微软提供给报酬给员工的一个方式的转变。

「微软以后不会再提供新的股票期权，而是提供真正的股票。」微软执行总裁Steve Ballmer表示：「这种股票在一段时间拥有有所有权，就像现今的股票期权在一段时间内拥有所有权一样，而目前实行的股票津贴期限是5年。」

此外微软正在与金融机构谈判一笔交易，而这个交易将允许微软员工能够以比微软股票目前市场价格还要高出一些的价格来出售他们的股票期权，这个计划目前仍在运作中，并且要接受管理部门的审查。微软表示，假如这个计划得到批准，微软将在今年年底实施这个计划。

微软这项举动是内部在为计算股票期权开支问题争论不休的时候做出，管理机构和投资者都要求企业把股票期权列为公司开支。虽然微软将股票期权列为公司开支，但是Intel、HP和IBM却反对把股票期权列为公司开支，不过Apple公司的股东倒是不顾管理层的反对，而一致投票通过把股票期权列为公司的开支。