台湾电子科技产业前进中国大陆，初始目的是藉重当地低廉土地与劳力成本，不过，基于生产与研发不可分的营运原则，也逐步倚重当地研发工程师人才。大众、神达都已经在当地雇用数十名研发工程师，并透过两岸分工模式有计划培植大陆人才；仁宝也于日前在昆山大举招募一百名储备研发人才，正密集训练，预计明年上半年结业后，将负责低层次研发工作，到了后年第三季，其作业层次将提高至后续衍生机种的整机开发。

仁宝计算机总经理陈瑞聪日前明确指出，其大陆昆山厂布局持续扩大中，而且是生产与研发并进。在生产方面，第一座笔记本电脑厂房月产能约30万至35万台，产能利用率约七成左右，预计明年第一季便达饱和。为配合出货量成长需求，仁宝今年二月份便动工兴建第二座厂房，规划月产能与第一座厂相同，明年第一季完工启用，届时，新产能将有部分供笔记本电脑生产，另有部分供手机或ＰＤＡ生产用。

根据仁宝今年单月平均出货量三十万台、以及大陆七成产能利用率综合推估，仁宝目前自大陆出货的比重已经高达七成以上。而基于研发须与生产作业紧密结合的考虑，仁宝正一步步进行大陆研发布局。

陈瑞聪指出，最近仁宝昆山厂一口气招募了一百名研发工程储备人才，多半是自大专院校刚毕业的社会新鲜人，目前正分派至生产线进行密集训练，将从中筛选出适当的研发人才，人数不拘，预计明年上半年将投入低层次的研发相关工作，诸如debug（去除计算机设计的不良部分），到了2004年第三季，将把部分后续的衍生机种整个研发作业全部移往昆山厂进行。

事实上，大众与神达机构也都已经相当程度的倚赖大陆研发人才。据了解，今年五月间，大众便针对最大代工客户恩益禧（ＮＥＣ）一款配备一二．一吋面板的机种实行两岸分工的研发模式，除了最初始的设计工作在台湾进行外，之后的雏型机生产及试量产全部在苏州厂进行，研发的后段作业也因此移往苏州。至于神达机构，目前也已经延聘数十名研发工程师负责debug等基础研发工作，其中不乏具有二、三年工作经验的人才，月薪喊价已达1万元人民币。