根据工研院产科国际所（IEK）估计，2026年台湾资安产业产值将达千亿台币以上，每年产值能达双位数成长，显示资安产业前景看好，资安人才需求急迫。随着企业资安需求提升，台湾资安市场产值持续扩大，预估至2026年将高达千亿台币以上，为号召资安领域人才，数联资安2023年起启动「星链人才培育计画」，不需相关经验，只要通过选拔入围，就安排进行以美国国家网路安全人才架构（NICE Framework）为基准的密集培训，经考评通过，立即升任正式员工，安排适当职务，打造资安即战力！

远传子公司数联资安启动「星链人才培育计画」，以职前培训、累积实务、深耕发展三阶段，提供完整的资安培育环境。

数联资安看见资安人才与资源稀缺的根本原因，在2023年扩大规模以「星链计画」广揽人才，以职前培训、累积实务、深耕发展三阶段，提供完整扎实的资安培育环境。今年首次开放9位名额，吸引逾700人踊跃报名，显示求职者相当看好资安领域未来发展的潜力。

针对有潜力入选者，数联资安提供为期6个月密集全方位资安训练课程，培训架构叁照美国国家网路安全人才框架，以提升核心能力与人才素质养成；而培训内容从基础的网通资安训练、资安证照考取，到跨部门轮调，让入选者短时间内了解资安产业的技能与运作，考评通过後随即正式晋用，依据个人职能安排合适职务及专案，并透过导师制度让新进同仁更快速了解自身任务要点、缩短认知落差，提供长期性资安专业培育。

数联资安总经理李明宪表示，此次提高规模并以系统性的架构，让资安人才整体培训从点、线、面更完整、深入的实行，培养扎实韧性的资安人才，也让更多年轻族群认识数联资安开放包容、多元共融与重视团队精神的企业文化。数联资安宣布2023年为资安人才培训计画启动元年，持续以开放、适性的企业文化重点培育更多优秀资安人才。