台灣近期發生了北捷的無差別殺人事件，東海大二生鄭捷因為過去長期所累積的教育亦或是家庭壓力的關係，造成了四人不幸死亡的悲劇。這個事件引發了台灣相當多的討論，有家庭與社會層面、教育體制還有人性關懷等。討論雖然很廣，但如果作個簡單的結論，或許是台灣社會的傳統心態害了這個大學生也說不定。

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你我都有聽過，或是吹噓過，以前的唸書多辛苦，每天沒日沒夜的補習，為的就是希望可以考取不錯的高中跟大學，以希望能在就業市場謀取個不錯的工作，最好是醫生或是工程師，因為薪水高，所以父母可以把自己的小孩拿來向親朋好友吹噓，然後其他的父母聽到就不是滋味，所以不希望小孩輸在起跑點，所以從小就開始瘋狂補習，父母說的都很好聽，都是為了小孩的未來。但你還是會發現，台灣的家庭或是教育問題依然還是存在。所謂的教改，似乎沒有根本解決台灣所面臨的問題。

其實說穿了，如果父母心態不變，不論台灣的升學制度再如何的改變，小孩的升學壓力還是不會減少。君不見，以前台灣常見的高職與五專，似乎都被「大學」兩字取代，所以造成了供過於求的問題，教育與產業之間的人才供需明顯有相當大的落差存在，這也是老生常談的問題。

好的，講了這麼多，回歸到台灣科技產業，好像也是相當類似的現象。「產業轉型」這個口號，相信你我都不陌生，然後像是「品牌很重要」、「我們應該要脫離代工思維」、「我們應該要布局全球」等類似的呼籲，也是屢見不鮮。

結果是：施振榮重回宏碁指導轉型工作、施崇棠因為產品訂價問題鞠躬道歉、宏達電離開全球前十大智慧型手機業者，你都不難發現，這些公司的共通問題都在於過度相信過去的成功法則，當大陸成了全球最大的市場後，布局全球便成了天下最大的笑話。

如果沒有經歷一波市場洗牌與重整，台灣記憶體產業恐怕到最後連邊也沾不上。我們還是要問，台灣科技產業這幾年下來，究竟有什麼長進？

其實，不論是鄭捷的殺人事件或是產業界近期幾家大企業面臨的經營挑戰，它們所衍生的議題，都不是新的問題。但廣泛的說，我們也有看到不少的學生在各個領域發光發熱，筆者在過去的採訪生涯中，也曾經聽到有些台灣業者在全球部份特殊應用扮演領導角色，至今歷久不衰，筆者就曾經聽過，台達電在全球電動車充電站中市場中，具有一定的影響力，而我們的台積電依然還是晶圓代工龍頭。他們會有如此亮眼的表現，歸納其原因，絕對不是單打獨鬥，而是透過不斷學習、傾聽與合作的心態。

以台積電而言，像是IP供應商大廠ARM與EDA大廠Cadence（益華電腦），就是相當好的合作伙伴。台達電也是持續與國際電動車充電標準接軌，才能有今天這樣的成就。

這故事告訴我們，同樣的社會氛圍、同樣的產業環境，僅僅只是換了不同的角色，就能有不同的故事發展。

然而，回歸到問題的源頭，也許台灣的問題還是在於，好的故事太少而壞的故事太多，究竟是要把問題歸咎在整個社會氛圍（產業生態）還是自己的身上？

筆者的想法是，若無法從自己做起，如何改變整個大環境？如果不願意開放包容、不願意傾聽、不願意放下身段與學習。或許台灣還是會有下一個鄭捷，我們還是會看到施崇棠鞠躬道歉的畫面，你我願意見到嗎？先從自已改變開始吧。