日前媒體報導，先進半導體設備大廠艾司摩爾（ASML）在評估了上海、韓國與新加之後，決定把製造中心設在台灣，並且“要定台灣人”，將以台灣人才為招募重心。對於這個消息，台灣固然應該欣慰，代表製造實力已經獲得國際肯定，但有個重要議題卻是被忽略了，就是ASML對於台灣設備人才不足的問題，其實相當頭痛。

台灣欠缺自動化設備人才(Source: telcointercon.com)

設備人才在台灣一直相當缺乏。早期台灣為了快速導入量產，所有的設備機台都是外求和進口，甚至產業政策上也不著墨這一塊，因此幾年下來，造成了台灣的設備技術逐漸落後外國，甚至全部必須仰賴外國支援。而台灣本地沒有生產與研發設備的需求，自然就沒有人才投入，此次ASML在台設立製造中心所反應的問題，正是過去台灣代工為主的產業政策所產生的惡果之一。

同樣的問題也出現在工業自動化設備上。因為工資與製造複雜度的提升，所以台灣的製造業一直積極評估導入全機器自動化生產的可能性，而且不僅電子業，連傳統的紡織業也都有相同的需求。但當他們向台灣的學界與研究機構提出需要時，卻也是遭遇一樣的困境－「人才與技術不足」。

「走一趟台灣的紡織工廠，你會看到所有的生產設備都是從歐洲和日本進口。」一位資深的紡織業者說道。

這些紡織業者都非常希望能夠盡快建立起全機器的自動化生產線，來因應台灣缺工與人力成本上升的問題，但卻遭遇到很多的困難。主要是紡織的生產製程動作(編與織)非常客製化，因此設備最好就是由生產地（台灣）來提供，而且服務與障礙排除也能最即時，但接觸了幾個單位以後，全都不了了之，到現在完全沒有進展，最後也只能求助外國。只是向外國採購不僅成本高，設備交期更是難以配合。

「現在向瑞士訂一台機器，要等上18個月，因為人家的訂單早就排得滿滿的。」這位業者無奈的說。

只是等待是一回事，真正嚴重的是這等待的背後所需付出的經濟成本。以台灣目前的就業市場結構來說，傳統勞力密集的工作根本沒人要做，即使再高薪（40K），年輕人也不願意投入，加上老一輩的人逐漸凋零，此時自動化設備又不能立即支援，便讓業者陷入了進退不得，求助無門的困境。

問題該怎解決？這似乎又是另一個大哉問。不過可想而知的是，如果設備人才不趕緊想辦法解決，並且制定一套長期的策略與政策，台灣不管科技產業或是傳統產業想要升級或轉型都將難上加難，因為最關鍵的一環永遠掌握在人家手裡。