全世界现在靠着高科技的发展，创造了一批批的网路新贵、电子新贵，这些新贵族群可能是一家企业，也可能只是单一个人。而这些新贵们通常具备有一定的经验与资历，甚至是怀「技」在身(或是熟悉某一领域Know-how的人)，在讲究十倍速效率的高科技产业，这批新贵在商业竞争中也成为各方争取的抢手货。

当某家企业创造力停滞减缓，或迫于商业上的炽热竞争时，这批新贵就成为「挖角」的对象，现在为了更省事，挖角从一个人演变到一个团队，影响所及已非「商业手段」一句话就可以说得过去。整个风气所及，已经让人与人、企业与企业之间的信任降至最低点。近日就曾发生Motorola对其前任总裁提出诉讼，这位前总裁在被挖到AMD后，涉嫌又鼓动其他重要主管尾随至AMD任职。据称事前还曾签署金额高达六位数的同意书，应允不「动」Motorala主管加入到AMD，不过，显然这六位数保证金还是抵挡不住跳槽后的更高利诱。据传Motorola公司也对Intel提出类似的控告。

高科技产业是个高度竞争的世界，一个创意或一项新技术，就可能让人在极短的时间内咸鱼翻身，甚至连翻好几翻，而大家也都只想捡现成的。因此商业竞争刚开始还算良好，但这几年下来利用挖角恶性竞争的情况已到了摧残人性的地步。我们虽乐见人才在产业中能够择良木而栖，但对于「忘恩」于先又「负义」在后的过河拆桥行为，要给予最沉重的谴责。高科技创造人类空前的文明，却开始出现恶质的商业文化，这绝对是一个不可忽视的警讯。