幾乎沒有一種物質像水一樣，有那麼多的功能與型態。我們想了解某外星球是否有生命存活過，也是檢視該星球水氣夠不夠？或是不是有海洋存在過的遺跡？如果答案是肯定的，那麼就能斷定是一顆曾經有過生命發展的星球。可見一個活活潑潑的生命也要靠水來滋潤孕育，因此水常被代表成一種創意與活力，也是謙卑與智慧的象徵，所謂「仁者樂山，智者樂水」就是如此，而所謂「上善若水，水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾於道。」更是把水的德行功能推崇到極至了。

本期封面故事以「發現Design House活力湧泉」為題，就是要來探討以fabless為主的IC設計公司該如何找到自己的安身立命之處。目前IC設計的廠商與產值不斷地增加，市場的需求則仍有很大的成長空間，台灣由於良好的產業環境與IC設計基礎，更加具備了成為世界級IC設計中心的架式。但IC設計是一個腦力與知識密集的產業，所以人力資源便成為其中運作的關鍵，雖然業者也都強調人才是其最大的資產，但也多在這方面傷透了腦筋，除了感覺人力永遠不夠用之外，對於整合並提升現有的人才，也是當務之急的一件事。

如果說充沛的人力資源便是Design House的活力湧泉，大家也應該都會同意。不過人才有時候並不像水，例如就有人常常作出一些損人不利己的事，而且互相爭功委過、打壓控制；許多研發團隊甚至擁兵自重，隨時待價而沽，其實自己也是終日惶惶不安呢。我們只能說這樣的人才並不算真正的人才，或許有一些梟雄老闆能與之做暫時的利益結合，不過這也只能做出一些偷雞摸狗、拾人牙慧之類的事蹟，至於要走向創新研發的康莊大道那就免了。

所以該如何去發現Design House的活力湧泉呢？既然叫「發現」，當然是本來業者就擁有的東西，只是以前不注意不知道罷了！要發現的其實就是自己的特色，不管是個人或組織，都會有與他人不同的生命本質，所謂「人心之不同，各如其面」，況且後天的養成與經歷也是千差萬別。所以只要能夠肯定自己，便能夠成為上善之水，因為做自己就不需要與他人爭，也能做他人不願意做或做不到的事，這就是自己的道路、自己的生命活水。

政府與業者都相當了解台灣應該走向創新研發的產業升級之路，所以相關的產官學研都紛紛提出各類策略與成立對應組織，例如政府的「綠色矽島」藍圖、產學界發起的「矽導計畫」等，這都是經營自己特色的好辦法。不過從大到小也都要去發現這些現實，每個業者自己的特色與優勢一定又有一些差別，再下來到個人也要發揮其特質，並且了解並尊重其他人的特質，當一個領導者能夠結合這些各式各樣的人才時，就能匯納江河泉湧，創造出多元壯麗的新局面。

因此，IC設計業者並不需要迷信大者恆大，也不必在意現有資源的多寡，只要在自己專精的領域努力耕耘，其它則順其自然就可以了。這當然不是指隨便放任的態度，反而是對自己要隨時戰戰兢兢，我們相信這樣總有一天會水到渠成，開花結果的；如果把IC晶片當做半畝池塘，那就會像朱熹的詩：「半畝方塘一鑑開，天光雲影共徘徊；問渠那得清如許？為有源頭活水來。」IC設計，得來全不費功夫呢！