因應國際減碳永續趨勢,恩智浦半導體(NXP Semiconductors)在今(17)日發表年度企業永續發展報告(Corporate Sustainability Report;CSR),便強調該公司在永續發展方面的進展和責任,以及持續擴展及實踐永續商業的承諾。同時概述其在實現其短期和長期的環境保護、社會責任和公司治理(ESG)目標的年度進展。
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恩智浦半導體(NXPI)今(17)日發表年度企業永續發展報告(Corporate Sustainability Report;CSR),強調該公司在永續發展方面的進展和責任,以及持續擴展及實踐永續商業的承諾。 |
恩智浦半導體總裁暨執行長Kurt Sievers表示:「技術創新是恩智浦企業文化中的一個關鍵要素,推動公司積極變革、追求永續發展,也期待能透過具衡量性且有影響力的成果,兌現永續發展承諾。」如今,恩智浦正致力於攜手全球員工、合作夥伴、政府機構以及客戶,逐步實現ESG目標。
包括2022年恩智浦即宣布其中長期的ESG目標,將在2027年減少35%碳足跡、並在2035年前達成碳中和。2022年初,恩智浦也正式承諾執行科學基礎減量目標倡議(Science Based Target initiative;SBTi),並任命Jennifer Wuamett擔任恩智浦首任永續長(Chief Sustainability Officer;CSO)。
身兼恩智浦半導體執行副總裁、總法律顧問的Jennifer Wuamett指出:「恩智浦的使命和策略致力於持續落實改善,並反映在我們的技術設計和製造過程中,讓我們工作和生活的社區變得更好。」依該報告顯示,恩智浦不僅在營運中逐步達成碳中和,也在各個層面優先考慮永續發展,進而取得具有深遠意義的進展。
截至2022年恩智浦繼續限制排放溫室氣體(greenhouse gasses;GHGs),並且在2021年基礎上,使標準化碳足跡(範疇1和2排放)減少9%;2022年恩智浦在可再生電力的使用率提升至35%,優於2021年的31%。以及恩智浦透過提升水循環率(water recycling rate),減輕對水源供應的影響、2022年,公司近一半(48%)的用水得到回收再利用。同年,恩智浦更新發展藍圖,即到2027年水循環率達到60%。
恩智浦於2022年8月成立多元化委員會(Diversity Council)之後,便致力於發揮宣導以及資源和管理實體的作用,推動恩智浦策略性的全球多元化、平等和包容性計畫。為取得具衡量性的進展,恩智浦已制定至2025年,實現多元化的理想目標,並制定了中期里程碑,包括:將研發部門的女性人數增至25%、美國員工中的少數族裔人數達到50%。
另為團隊成員提供安全健康的工作環境,2022年該公司的總個案事故發生率(Total Case Incident Rate;TCIR)僅為0.10,仍遠低於半導體產業的平均水準。以及於2022年五月,恩智浦發行第三筆總價值10億美元的綠色創新債券(Green Innovation Bond),支援全球社區投資永續發展活動。