適逢台灣半導體、電子設備產業先後提出白皮書之際,為延續台灣半導體國際競爭優勢,面對全球競相爭取優秀人才,經濟部工業局也自今(2023)年起陸續辦理3場次東南亞國家攬才團,於東南亞相關大學進行精準人才媒合,延攬知名理工大學人才「直接就業」或者「來台就讀」,進而充裕產學所需人才。
![經濟部工業局辦理首場東南亞攬才活動,奠定半導體國際人才交流長期合作基礎](/news/2023/04/06/2331062920S.jpg) |
經濟部工業局辦理首場東南亞攬才活動,奠定半導體國際人才交流長期合作基礎 |
回顧今年三月起台灣IC半導體及電子設備產業陸續發表白皮書,兩者不約而通都揭露業界對於產業人才的重視和憂心。包括聯發科董事長蔡明介便指出:「台灣人才問題因教改政策的後遺症、少子化,仍是未來挑戰的重中之重,人才培育更有短、中、長期策略調整需要。」
蔡明介進一步表示,希望藉由這本白皮書,能表達台灣IC設計業的機會與未來的挑戰,讓各界共同來認真思考問題與對策,並盡量少用「無敵艦隊」、「國家隊」這種誇大文字。像20年前的「兩兆雙星」計畫失敗,就是個活生生的實例。畢竟未來挑戰仍然巨大。尤其是在政策及人才議題上,盼喚起有關單位正視;更期待在產、學、研各界持續投入,以務實的態度和實際作為來提升整體實力。
台灣電子設備協會(TEEIA)也僅隔一日發表產業白皮書,榮譽理事長、前均豪董事長葉勝發表示,現今影響半導體產業發展有4大重要元素:製程、人才、設備與材料。因為現今全世界都在爭搶半導體,台灣政府更應該思考要站在什麼樣的角度,和業界共同努力,其中即希望培育本土企業國際化。葉勝發也認為,基礎人才的培育應該要從高中就開始,同時也要引進高級外籍人才來台。
經濟部工業局也自3月27~31日率領首團,攜手台灣半導體企業及半導體學院等院校,共同赴新加坡國立大學(NUS)、南洋理工大學(NTU)、馬來亞大學(UM)、拉曼大學(UTAR)等6所星馬頂尖學府辦理攬才活動。
現場包括台積電、聯發科技、聯華電子、群聯電子、日月光半導體、瑞昱半導體、矽品精密、欣銓科技、臺灣大學、成功大學、陽明交通大學、中山大學、高雄大學、臺北科技大學、高雄科技大學、正修科技大學等產學單位,推廣台灣半導體學習與就業環境之優勢。
此次攬才活動是以台灣企業及大學需求客製化辦理,報名參與面試者相當踴躍,包含博、碩、學士優質人才,企業面談超過300人次,實體徵才現場互動相當熱絡,此外,工業局智慧電子學院亦與3所東南亞院校簽署國際人才策略合作備忘錄,開創半導體國際人才招募新管道。後續將持續追蹤半導體產業人才供需對接,精準適配企業職缺與人才履歷,期藉由完善延攬機制推升招攬國際人才之成效。
聯發科、日月光、聯電等業者表示,感謝此次活動完善國際攬才機制,建立台灣產業與東南亞優秀院校人才聯繫平台,展現台灣半導體產業如晶圓製造、IC設計及IC封測之國際市場競爭力,有助吸引全球高素質理工學子投入個人職涯規劃,體認台灣半導體就業是相當好的選擇,高度肯定此活動帶動之國際求才效益,促進產業持續正向發展。
首團攬才團成果豐碩,後續2團將陸續辦理,規劃納入菲律賓、越南、印尼、泰國、印度等人才素質屬性及與台灣風土民情相近的目標國家,強化攬才媒合成效,以厚實台灣產業國際人才資料庫,鞏固半導體領先國際地位。