高效能感測器解決方案供應商艾邁斯半導體（ams AG）宣佈，該公司獲得英國《金融時報》發布的《多元化領袖2021》調查的肯定。該調查目的在表彰在性別、年齡、種族、身心障礙和性取向的多元化表現傑出的公司。在競爭激烈的市場中，為吸引和留住具有例如科學、技術、工程和數學（STEM）領域正確技能的員工，ams以擴大人才庫為策略，鼓勵反映其客戶基礎的不同觀點，並加強遍布國際的員工和合作夥伴彼此之間的協作。

今年，在接受調查的15,000家公司中，得分最高的850家公司被列入多元化領袖的最終名單。ams很榮幸地表示，該公司從去年的第141位上升到第32位。此外，在前35名公司中，有七分之一的公司屬於「半導體、電子、電子工程、硬體」此一類別。

ams CEO Alexander Everke表示：「STEM技能在我們的行業中是急需的，要吸引和留住世界各地的最佳人才，人們需要感到被包容和重視，具有長遠的眼光，並在公司內看得到具有代表性的榜樣。同時，多元化也具有很高的商譽和商業意義 ─因此，我們很榮幸在促進多元化方面得到員工的高度認可。」

ams在經營層具有許多出色的榜樣，隨著公司的進一步發展，我們期待更多效法對象。例如ams先進光學感測器部門執行副總裁兼總經理Jennifer Zhao最近在Questex’ Sensors Innovation Week 2020被評為「年度女性」，而研發資深副總裁Verena Vescoli是在以STEM為焦點的公司中少數擔任核心職位的女性之一。

此外，ams今年也先後獲得奧地利（Statistica的《Trend》雜誌）和Styria州（Linz的市場研究所）的最佳雇主肯定。