台达昨(28)日获颁台湾永续能源研究基金会主办的《2019台湾企业永续奖》「台湾企业永续综合绩效类-十大永续典范台湾企业奖」等八项大奖，以及《2019全球企业永续奖》的世界级报告书奖。

台达人资长陈启祯(右)代表台达获??总统陈建仁颁赠十大永续典范台湾企业奖座

同时近年来国际趋势发展，人才与创新日趋备受重视，台达首次申请「创新成长奖-制造业」、「人才发展奖-制造业」即荣获首奖殊荣。评审团强调台达在公司经营绩效、研发创新成果、财务绩效、永续环保议题以及供应链管理机制皆表现突出，并在各项国际企业永续评选成绩优异，积极响应国际倡议活动并实现承诺。

另外台达也获得「供应链管理奖」、「气候领袖奖-制造业」、「永续水管理奖」、「企业永续报告」电子资讯制造业白金奖、「英文报告书」白金奖等多项大奖。

台达执行长郑平先生表示，台达以「环保，节能，爱地球」为经营使命，专注在电力电子核心技术，持续开发更具绿色环保效益的产品及服务，接轨联合国永续发展目标(Sustainable Development Goals；SDGs)，2017年成为台湾第一家、全世界第87家通过科学减碳目标(Science Based Targets；SBT)审核的企业，首年即达成下降16.8%的成果。2018年率先签署TCFD Supporter，导入气候相关财务揭露建议书(Task Force on Climate-related Financial Disclosures；TCFD)，以实际行动面对气候变迁的减缓及调适工作。

2018年亦加入国际电动车EV100倡议，成为全球第一家电动车能源基础设施提供者的会员。台达积极响应国际倡议活动，可落实台达CSR策略，更是具体实现世界级企业公民。

台达2017年通过科学减碳目标倡议组织(SBTi)的审核，提出以2014年为基准年，2025年碳密集度下降56.6%的目标，透过内部致力推动厂区节能1,846个方案，2018年再生能源使用比率提高至22%，再加上购买国际再生能源凭证(International Renewable Energy Certificates；I-RECs)，2018年即达成碳密集度下降16.8%的成果，超越原2018年下降16.5%科学减碳目标，充分展现台达减碳的决心。

2019年更首度受邀叁加纽约气候周的核心会议，分享转型低碳运具的行动策略及挑战。另外，人才培育是企业永续发展的核心动能，更是企业实践永续发展的关键要素，台达荣获2018年国家人才发展奖，致力打造顶尖雇主品牌，提供多样创新的全球人才发展培育制度，打造坚实人才梯队，协助企业营收持续成长，落实企业社会责任。

除了获颁《2019台湾企业永续奖及全球企业永续奖》之外，台达在CSR的表现，亦获得许多国内外的肯定:自2011年起，连续九年入选道琼永续指数世界指数(The Dow Jones Sustainability World Index)，其中在2012、2015、2018、2019年更获选产业领导地位。