國內立法院因為通過了基本工時為42小時，頓時造成產業界一片嘩然，大部分都認為將使生產成本再一次提高，不利國際競爭云云；長期以勞動來換取工資的「被壓榨的一方」則認為這是遲來的正義，紛紛拍手叫好，並且反對業主與政府任何達到縮水或延遲實施的藉口。這種工業革命以來，勞資雙方不斷角力與對抗的戲碼，到現在仍然「歹戲拖棚」，有如一場又一場的八點檔肥皂劇，看了實在令人厭煩。在資訊革命時代的今天，希望能用進步的觀念來化解，否則雙方都將淹沒在時代的洪流，抑鬱終身。

從傳統的製造業或一些固定勞務的產業來看，現有的開放環境已經把他們逼得快走投無路，如今又要縮短基本工時，更覺得是政府雪上加霜的惡意刁難，然而所謂「殺頭的生意有人做，賠錢的生意沒人幹。」業者要生存自然會想出一套方法因應，然而當我們大家如果都只以自身的利益來考量時，所用的方法必然會走向惡性循環，例如企業意氣出走或大量引進外勞，一般勞工則轉向投機取巧或不勞而獲的妄想。為什麼過去業主還可以控制，而勞方也尚能安份？主要就是一般資訊並不透明公開，如今環境丕變，全世界都不得不走向更為公平開放的環境，真正要謀取生存，只有互相合作與服務他人才有可能了。

一般製造業在這個潮流中其實也是一樣，不可以再把勞工當做三歲小孩來哄騙，也不可以把業者當做是天經地義的施主。想想看，那些為了基本工時在吵翻天的勞資雙方，大家其實都心知肚明真正的狀況，可是仍然還是在那裡惺惺作態的角力。不為什麼，因為總是認為自己比別人聰明，如此必然聰明反被聰明誤，最後則將會被願意犧牲付出的人所取代矣。

所謂願意犧牲付出的人，就是有服務精神的人，只要有一方先付出，其他人便會與其合作或結盟，如此則犧牲付出的代價就會加乘回來，這是很簡單的資訊時代綜效經濟理論，也是所謂知識經濟的十倍速發展。所以傳統的製造業或一些固定勞務的產業，不論是勞資任何一方，都應該把自己當做是從事服務業，或是製造服務業，這樣才可能在資訊時代得到利益的回應，這是一種很自然的自我實現與分享，也就是說，能製造服務一人者就服務一人，能製造服務百人者就製造服務百人乃至千萬人，希望大家都能「當仁不讓」。